周薇思考了片刻，缓缓摇头：“风险太大。他本身就很诡异，而且对‘红色’极度敏感。强制他活动，后果难料。 而且‘心理互助社’本身可能就是一个陷阱。” 她顿了顿，继续说道：“或许……我们可以从更‘常规’的地方入手。比如，利用红色校服，去探查一些我们平时不敢去的地方？或者，将‘强制活动券’用在某个特定的无脸学生或者……蓝色员工身上？” 林瑜陷入了沉思。 周薇的顾虑有道理。 社长是一个高风险高回报的目标，但在他们状态不佳的情况下，失败的可能性很高。 而蓝色员工……规则明确要求“尽量满足他们的合理要求”，对其使用强制手段，风险同样巨大。 “我们需要更多信息来决定如何使用这些道具。”林瑜最终说道...